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Resumen:

La Oficina Corporativa de Recaudaciones tiene como función principal desarrollar e implementar estrategias y procesos de cobros para garantizar el cumplimiento de la Sección 34, 668.14(B)(16) del Código de Regulaciones Federales (Ingresos No Federales). Además, se encarga de ofrecer un servicio de excelencia a los estudiantes y mantener un registro preciso y confiable de las cuentas estudiantiles.

Tareas y responsabilidades esenciales:

• Generar reportes diarios para identificar estudiantes sin planes de pagos y/o con planes de pagos que requieran ajustes.
• Analizar las cuentas de los estudiantes para determinar si se debe crear, eliminar o ajustar el plan de pagos de acuerdo a los procesos establecidos.
• Asignar los estatus de cuentas correspondientes a los casos trabajados, según el resultado del análisis.
• Registrar en el Sistema Estudiantil una tarea por cada acción realizada en la cuenta estudiantil.
• Ajustar transacciones que estén registradas de forma incorrecta en la cuenta estudiantil.
• Enviar diariamente un reporte de ajustes de transacciones a la Gerencia de la Oficina Corporativa y/o cualquier otro departamento de relevancia, según definido en los procesos.
• Evaluar los cargos pendientes en las cuentas de los estudiantes para registrarlos o eliminarlos, según definido en los procesos.
• Referir a las localidades u otros departamentos cualquier caso que requiera una acción adicional para completar el proceso de análisis y mantenimiento de planes de pagos.

Educación/Experiencia:

• Grado Asociado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas relacionadas.
• Un (1) año de experiencia en análisis y entrada de datos y/o reconciliación de cuentas.
• Dominio completo del idioma español e inglés (hablado y escrito).]
• Horario: lunes a viernes 8am-5pm y disponible a trabajar horas extras cuando sea requerido.
• Modalidad de trabajo híbrido. Se requiere por lo menos trabajar 1 vez en la semana de manera presencial en las oficinas corporativas en Hato Rey (tenemos estacionamiento).

Tenemos un Plan de Beneficios competitivo:

Plan Médico (farmacia, dental, visión, hospital, emergencias)

Seguro de Vida Básico y Suplementario

401k

Días Feriados pagos

Día Personal

Licencia de Paternidad

Programa de Estudios

Crecimiento profesional

“Patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y Acción Afirmativa para Mujeres, Veteranos y trabajadores/as con Discapacidad”.

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